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為落實“思想建設促兩強”活動要求，提高全體員工綜合素質能力，堅持常態化開展學習培訓活動，制定集團高管授課計劃，全面提升黨員干部思想高度、綜合素質，重點提高情商及全面處理內外部工作的能力，為實現2023年規模300億目標、藍海戰略目標、百年大元目標提供思想組織保障。 5月26日下午，大元建業集團總工程師鄭培壯進行授課，主題為《如何做一名優秀的項目技術負責人》。活動采取線下+線上形式開展，在滄單位總工

70載風雨砥礪，70載一路高歌。大元集團的成長進步與中華人民共和國的發展同頻共振。大元人傳承“團結、無私、創新、拼搏”精神，實現了大元集團的高質量跨越式發展。 為慶祝大元集團成立70周年，特將5月25日定為企業日，以傳承大元精神，增強企業凝聚力、文化感染力，激發全體員工愛崗敬業、團結奮斗、無私奉獻、敢于創新精神，凝聚起強迫各項工作朝著戰略目標邁進的力量，全力實現百年大元奮斗目標。 5月25日北京時

2022年5月25日下午，河北省檢查組對大元集團總承包部承建的青縣第一中學遷建項目的安全管理、文明施工、疫情防控、揚塵治理等環節進行了督導檢查。滄州市住建局安全服務中心副主任孟凡文、青縣住建局副局長劉海軍、安監站股長許曉飛等一行人陪同督導檢查。 省檢組對施工現場危大工程、施工臨電、揚塵治理、疫情防控等進行了細致檢查，并對施工單位關于使用河北省安全監督信息管理系統情況進行了詢問了解 省檢組對項目安全

為強化落實集團關于滄州方艙醫院建設、內澇治理項目建設經驗總結與思考，落地項目進場后建立醫療服務保障的要求，提高項目施工現場出現緊急情況的處理能力，5月25日下午，大元集團邀請滄州市中心醫院急診醫學部副主任王劍及其團隊在集團十五樓會議室開展“應急救護知識”講座。由于疫情防控原因，集團部分員工現場參加，釘釘群同步轉播，各集團、各單位線上觀看。 活動現場，王主任詳細介紹了現代應急救護的新模式及程序。傳授

為落實“思想建設促兩強”活動要求，提高全體員工綜合素質能力，堅持常態化開展學習培訓活動，制定集團高管授課計劃，全面提升黨員干部思想高度、綜合素質，重點提高情商及全面處理內外部工作的能力，為實現2023年規模300億目標、藍海戰略目標、百年大元目標提供思想組織保障。 5月23日下午，大元集團財務副總裁郭治煥進行授課，主題為《淺談如何抓好財務管理工作》。活動采取線下+線上形式開展，在滄單位經營副總、財

為落實“思想建設促兩強”活動要求，提高全體員工綜合素質能力，堅持常態化開展學習培訓活動，制定集團高管授課計劃，全面提升黨員干部思想高度、綜合素質，重點提高情商及全面處理內外部工作的能力，為實現2023年規模300億目標、藍海戰略目標、百年大元目標提供思想組織保障。 5月21日下午，大元建業集團生產副總裁李楊、首席安全官王艷鳳進行授課。活動采取線下+線上形式開展，在滄單位總工、生產副總現場參加，釘釘

2022年5月19日上午，大元建業集團首席安全官王艷鳳組織元正文旅集團總裁張容強、二建總經理李旭、七公司總經理趙云剛、九公司總經理金廣振及建總安全負責人白曉軍、元中公司安全負責人李嵩一行9人，前往滄州供電公司就企業安全文化建設經驗進行對標學習，受到滄州供電公司安全總監王光輝、安監部副主任袁倉立等人的熱烈接待。 袁倉立就安全督查中心的發展歷程、責任與使命等內容進行了詳細介紹。隨后在會議室中聽取了滄州

為落實“思想建設促兩強”活動要求，提高全體員工綜合素質能力，堅持常態化開展學習培訓活動，制定集團高管授課計劃，全面提升黨員干部思想高度、綜合素質，重點提高情商及全面處理內外部工作的能力，為實現2023年規模300億目標、藍海戰略目標、百年大元目標提供思想組織保障。 5月19日下午，大元建業集團常務副總裁湯長禮進行授課，主題為《合同履約過程中的風險辨識及應對措施》。活動采取線下+線上形式開展，在滄單

為落實“思想建設促兩強”活動要求，提高全體員工綜合素質能力，堅持常態化開展學習培訓活動，制定集團高管授課計劃，全面提升黨員干部思想高度、綜合素質，重點提高情商及全面處理內外部工作的能力，為實現2023年規模300億目標、藍海戰略目標、百年大元目標提供思想組織保障。 領導班子是一個群體，作為“一把手”，在這個群體中處于核心地位，起著關鍵作用，負有特別重要的責任。 5月18日下午，大元建業集團董事長、

在集團七十年的奮斗歷程中，集團始終堅持“人才是企業發展的紅利”，為每位員工提供了施展才華和發展的巨大空間。重視培養人才、團結人才、引領人才，團結和支持各方面人才為集團事業建功立業。 為落實“思想建設促兩強”活動要求，提高全體員工綜合素質能力，堅持常態化開展學習培訓活動，制定集團高管授課計劃，全面提升黨員干部思想高度、綜合素質，重點提高情商及全面處理內外部工作的能力，為實現2023年300億規模目標

安全文化是企業文化的重要組成部分，是科學安全發展的需要，是可持續發展的重要基礎。為推進集團安全文化建設，逐步將安全文化理念滲透到員工的思想中，用安全文化的影響力潛移默化地轉變員工的思想觀念，規范員工的操作行為，提升員工的個人素養，達到人、機、料、法、環的和諧統一，為打造安全高效型公司奠定基礎，從而有力推進公司安全發展，和諧發展，規范發展、高質量發展。現決定在全集團范圍內推進安全文化建設。 5月13

為總結滄州市方艙醫院建設經驗，嚴格落實建筑工人實名制管理辦法、《保障農民工工資支付條例》及大元集團勞務實名制管理要求，進一步加強公司基層項目部農民工工資管理水平。5月12日上午，大元集團七公司組織在滄州市高新區環保裝備研發制造與智能運維項目部進行勞務實名制管理標準化流程試點觀摩活動。大元建業集團董事長、CEO王連興、首席安全官王艷鳳、各分公司一把手、生產經理、總工程師等人參加本次觀摩活動。 期間，

70年征程銘初心，百年大元踐使命。5月11日大元集團慶祝建企70周年演講比賽決賽在大元集團15樓圓滿舉行。本次活動采用線上+線下的方式同步開展，大元集團黨委書記、董事局主席李建國出席活動，集團副總裁、工會主席張春榮、集團黨委副書記于宙、黨群文化中心總監王金英、督察部副總監韓金鵬、人資管理中心副總監盧繡、科研設計集團書記趙娜、元正文旅集團書記蘇娜、建總書記賀連勇、元中建設書記黃金、建筑工業化集團綜合

為全面落實集團黨委“思想建設促兩強”即強政治、強本領活動方案，要求全體黨員干部要做到博學雜學，樹立主動工作意識，強化主動溝通能力，掌握為人處世之道；要學懂弄通各體系業務知識，掌握貫通全集團管理流程，加強政策研究和資源整合，善于處理工作中難點痛點問題。活動要求集團高層干部進行授課、邀請外部專家授課，學習內容為國學、哲學、執行力等方面，學習馬斯克第一性原理等先進理論知識，打造一專多能、高情商、高智商管

大元集團始終堅持以黨建為引領，促進青年干部人才隊伍建設，引導廣大青年干部堅定信仰、信念、信心，奮發作為、不負青春。為實現集團百年基業長青，發揮青年干部力量，特申請組建“2052青年軍”，以立足謀劃百年大元發展，促進集團轉型升級。 經“2052青年軍”籌備處的策劃、部署、統計，截止賽前共收到集團各單位上報創新創業大賽項目共計246項，參與青年軍報名1320人。經過籌備處分工篩選推薦，第一輪入選項目6